有給休暇・賞与・昇給について

有給休暇（年次有給休暇）は、お給料をもらいながら休める制度のこと。 つまり、「お金は減らないのに、ちゃんと休める」っていう働く人の大切な権利になります。

• 入社してから6カ月間継続して働く
• その間に全労働日の8割以上出勤する

この2つの条件を満たすと、最初に10日間の有給休暇がもらえます。詳しくはお問い合わせください。

しっかり有給休暇が取れるサロンは、働きやすくて長く続けやすい環境ってこと。 福利厚生が整ってるかどうか、求人を見るときにチェックしてみてね

賞与は、毎月の給料とは別に支給される特別なお金のことです。 「ボーナス」と呼ぶ方が馴染みあるかもしれませんね。業績により支給しています。

賞与にはいくつかの意味があります。

1. がんばったご褒美：仕事の成果や貢献への評価として。
2. 企業の利益の分け前：会社の業績が良かったときに、従業員にも還元。
3. 長く働いてほしい気持ち

実は、賞与は法律で支給が義務づけられているわけじゃないのです。 あって当たり前のものではないので、私たち、お互いの信頼関係がとても大切になります。

昇給とは、基本給が上がること。 つまり、毎月のお給料が増えるということです。がんばりが認められたり、会社の制度で定期的に見直されたりしておこります。